В компании ООО "Линия 01" вы найдете динамично развивающуюся организацию, которая является крупнейшим поставщиком противопожарного оборудования в Сибири и на Дальнем Востоке. Мы специализируемся на производстве противопожарного оборудования из тонколистовой стали, такого как шкафы пожарные, подставки для огнетушителей и ящики для песка. Кроме того, мы также производим противопожарные преграды, включая двери, ворота и люки.
Наша компания гордится тем, что сотрудничает с множеством производителей противопожарного оборудования напрямую, выступая в роли их официального представителя или дилера в Сибирском регионе. Мы обладаем собственным производством и складом площадью в 6000 м2, оснащенным современным высокоточным оборудованием.
За годы успешной работы наша компания завоевала признание клиентов, коммерческих и государственных структур, что подтверждается множеством Дипломов и Благодарственных писем. Мы гордимся своей репутацией надежного партнера и качественного производителя противопожарного оборудования.
В настоящее время в компании "Линия 01" открыты вакансии для специалистов, желающих стать частью команды, работающей на благо безопасности людей. Мы ищем Менеджера по персоналу, который будет ответственен за подбор и развитие нашей команды, а также Полимерщика – специалиста по нанесению порошковых красок, который обеспечит качественное покрытие нашей продукции.
Если вы стремитесь к профессиональному росту, цените качество и хотите быть частью успешного и перспективного проекта, то компания "Линия 01" готова предложить вам интересные возможности для развития. Присоединяйтесь к нам и помогайте делать мир безопаснее и надежнее!
Новосибирск
2
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Владимир
Я работал в компании "Линия 01" на должности Полимерщика (специалиста по нанесению порошковых красок) в течение года. Хочу отметить, что компания обладает прозрачными возможностями для карьерного роста. Мне было предложено участвовать в профессиональных тренингах и семинарах, что помогло мне расширить свои знания и навыки.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы премирования за высокие результаты работы. Было бы замечательно, если бы компания уделяла больше внимания поощрению сотрудников за их успехи.
Рабочая атмосфера в компании была нейтральной. Коллектив был дружелюбным, но иногда возникали небольшие конфликты из-за несогласованности в рабочих процессах.